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力拚2030双语国家 多益调查:企业更爱本土双语人才生

2020-05-22 161评论
新版多益普及英语测验客群将锁定中、后段学生,且考试内容更为生活化。   图/记者许维宁摄

行政院力推「2030双语国家发展蓝图」,但根据多益台湾代理忠欣公司调查显示,台湾企业要求新进员工多益成绩平均分数为582,但台湾大学生平均分数只有514分,两者有所落差。调查也显示,企业更爱本土双语人才,加上新南向政策助力,若人才具备双语能力将更有国际舞台。

根据台湾大型企业人才国际化及外语职能管理调查报告显示,台湾企业招募员工英语能力标準平均为多益582分,而2017年台湾大学生多益测验平均分数只有514,两者有所落差。

中华徵信所副总经理许浒表示,近年具国际观的人才需求渐增,2015年有19.3%企业雇用相当比例外籍人才,但2018年,仅有9%企业人资表示聘用一定比例外籍人才。

虽然外籍人才聘用比例下降,但人资与营业部门仍然重视国际化人才团队,显示企业对国际化人才有所需求,却不若以往依赖外籍人士,而是偏好具备国际观的本土人才。

许浒谈到,综观台湾企业目前仅有6.3%受访企业表示完全不需要使用英文,且公司对基层员工的英语要求能力日渐升高,超过半数企业要求基层员工在收发电子邮件、接待客户上都需要基础英文,近八成企业则希望基层员工可以用英语做简单自我介绍和工作内容说明。

许浒表示,语言能力将影响工作表现,与职位晋升、加薪也有正向关係,员工在进入公司前多半必须通过多益检定门槛,且多益分数是否提升,也日渐作为升迁参考标準。强调力拚2030双语国家,各行各业从高阶人才到基层都需要英文,且企业普遍爱好英文流利的台湾人,加上新南向的助力,台湾人将更有国际舞台。

ETS多益测验全球管理部总监余峰表示,语言能力就是人才指标、指标则必须量化,透过考试制定标準,管理上也能达成科学化检视。

根据多益调查,台湾企业对员工需求平均多益分数为五百分以上,却有三分之一考生分数在四百分以下,针对三分之一、中段班考生则须要更适合的语言检测。

多益普及英语测验主要针对英文初级到中级学生,测验内容多为日常普及活动,譬如家庭聚会、个人嗜好、旅游、户外活动等。除了难度比较低,应考时间也是多益考试的一半,对考生的压力较小。余峰表示,最终目的,是希望能用最精确的语言传达正确讯息,希望英语能快速落实于生活情境中。



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